HR Generalist/in 80-100%

Aufgabenbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Werdegang mit spezifischer
• Ausrichtung im Human Resources (z.B. Eidg. Personalfachfrau, etc.)
• Nachhaltiger Leistungsnachweis in der Personalarbeit (spezifisch im Bereich Rekrutierung, elektronisches Bewerbermanagement, Talent Sourcing, Employer Branding etc.
• Erfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Kenntnisse von bestehenden Softwarelösungen im Fachbereich von Vorteil respektive Affinität für IT-/Software-Produkte in HR (spezifisch Umantis und Abacus)
• Deutsche Muttersprache (Französischkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil)

Anforderungsprofil

• Sehr gute kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
• Freude am Bewerberkontakt
• Engagierte, initiative und leistungsorientierte Persönlichkeit
• Rasche Auffassungsgabe; effizientes, selbständiges und genaues Arbeiten
• Teamorientierung, Teamplayer
• Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, gepflegte Erscheinung
• Absolut diskret, diplomatisch und belastbar
• Zielsetzung / Tätigkeiten
• Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements inkl. erster Vorselektion (Terminkoordination, Führen von Erstgesprächen und Zweitgesprächen zusammen mit den entsprechenden Führungspersonen)
• Einholen von Referenzauskünften
• Active Sourcing
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Erfassung von neuen Mitarbeitenden im Abacus
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in administrativen Belange

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-103041-54-1

Kontakt
Renuja Thavarajah,
044 213 60 73

E-Mail
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