HR Sachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Payroll

Personaladministration: Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben liegen in der Erfassung von Ein- und Austritten, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Kontrolle und Pflege von Personaldaten im SAP HCM und Zeiterfassungssystem. Sie bringen Freude an der Arbeit mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools mit und unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen.

Lohnverarbeitung: Die monatliche Lohnverarbeitung mit allen relevanten Mutationen sowie jährlich wiederkehrende Eingaben und Sonderfälle betreffend Payroll gehören zudem zu Ihren Aufgaben. Sie achten auf Genauigkeit und Vollständigkeit der Daten und tragen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei.

Ansprechpartner: Sie stellen die Qualitätstandards sicher und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie Ihre HR-Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft.

Projekte: Je nach Bedarf unterstützen Sie das Team bei verschiedenartigen Projekten.

Erfahrung: Sie verfügen über Erfahrung als HR Sachbearbeiter/in, wenn möglich im öffentllich-rechtlichen Umfeld und sind in allen Belangen der Lohnverarbeitung versiert. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP HCM und der Zeitwirtschaft E3.

Persönlichkeit: Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit, die mit ihren Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind jederzeit vertrauenswürdig, lösungsorientiert sowie belastbar und arbeiten strukturiert und effizient. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Sachbearbeitung oder Personalfach, vorzugsweise mit einem Zusatz im Payroll Management.

Sprache: Sie kommunizieren stufengerecht verbindlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ausgewiesene Beratungskompetenzen.