Leiter:in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d) 100 %

Raum Winterthur

Key information

Publication date:14 July 2025
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 95 000 - 115 000 /year
Place of work:Raum Winterthur

Der Kunde steht seit über 100 Jahren für Qualität, technische Weiterentwicklung und nachhaltige Lösungen. Als international tätiger Industriebetrieb mit Standorten in rund 20 Ländern setzen Sie auf moderne Technologien und gut ausgebildete Fachkräfte, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Für Ihren Standort im Raum Winterthur suchen Sie eine engagierte Persönlichkeit als Leiter:in Elektrotechnik & Automatisierung.

Aufgaben

- Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung eines eingespielten Technikteams und sorgst für dessen Weiterentwicklung.
- Du planst vorausschauend den Personaleinsatz, koordinierst Projekte und stellst den reibungslosen Betrieb sicher inklusive Bereitschaftsdienst.
- Du kümmerst dich um die Verfügbarkeit und Effizienz von elektrotechnischen Systemen und Betriebsmitteln.
- Du bist operativ mit dabei und arbeitest an technischen Verbesserungen, Optimierungen und innovativen Vorhaben im Produktionsumfeld mit.
- Du sorgst für eine transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg und stellst sicher, dass Vorschriften sowie Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden.

Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine gültige Betriebselektrikerbewilligung gemäss den gesetzlichen Anforderungen ist für diese Position Voraussetzung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Unterhalt komplexer Maschinen mit idealerweise im industriellen Umfeld.
- Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (z.B. SPS-Programmierung) sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und überzeugend und denkst lösungsorientiert auch unter Druck

Wissenswertes

- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen, technologiegetriebenen Unternehmen.
- Attraktive Sozialleistungen inklusive erweiterter Vorsorge und Zusatzversicherungen.
- Geregelte Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Freizeit.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Betriebsrestaurant, Sonderkonditionen und weitere attraktive Mitarbeiterangebote.