IT Partner*in für HR & digitale Transformation (m/w/d)
Bern
Key information
- Publication date:11 August 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent), French (Fluent)
- Place of work:Bern
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rolle:
Du suchst eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, bei der du nicht nur Systeme, sondern auch Zukunft mitgestaltest? Hier findest du ein offenes, zweisprachiges Umfeld, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, Verantwortung mit Sinn zu verbinden.
Verantwortung:
-
Du treibst die Digitalisierung im Human-Resources-Bereich voran und begleitest zentrale ICT-Projekte - vom Konzept bis zur Umsetzung
-
Du leitest ein spezialisiertes Team und koordinierst interne wie externe Partner*innen entlang der ERP-Roadmap
-
Du gestaltest den Wandel hin zu SAP S/4HANA aktiv mit und verantwortest die Einführung von SuccessFactors
-
Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und entwickelst gemeinsam digitale Prozesse, die den Alltag spürbar verbessern
-
Du positionierst dich als Brücke zwischen Technologie, Organisation und den Menschen, die sie prägen
Qualifikationen:
-
Höhere Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder fundierte Praxis in vergleichbarer Funktion
-
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit SAP HCM oder SuccessFactors
-
Know-how in der Leitung komplexer ERP-Projekte, idealerweise im öffentlichen oder Gesundheitsbereich
-
Technisches Verständnis und Kommunikationsstärke im Umgang mit nicht-technischen Stakeholdern
-
Gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mind. Niveau B1 jeweils)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Bern
Kontakt
André Da Torre,
+41443852133
