Junior HR Generalistin / Junior HR Generalist 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie kümmern sich um den gesamten HR-Lifecycle der knapp 200 Mitarbeitenden
• Sie verarbeiten die Löhne inkl. Sozialversicherungswesen
• Die Personaladministration von Ein- bis Austritt erledigen Sie
• Für die Mitarbeitenden haben Sie ein offenes Ohr und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Um den Rekrutierungsprozess kümmern Sie sich zusammen mit der Linie
• In HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur / zum HR-Assistent/en abgeschlossen
• Aktuell absolvieren Sie die Weiterbildung zur HR-Fachperson oder planen diese in den nächsten Jahren
• Im HR bringen Sie mindestens drei Jahre Erfahrung mit, vorzugsweise inkl. Lohnwesen
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Ein Unternehmen aus der Baubranche sucht aktuell eine Junior HR Generalistin / einen Junior HR Generalisten 80-100%. Die Stelle soll so bald als möglich neu besetzt werden. Sie können sich auf viel Gestaltungsspielraum in einer eigenverantwortlichen Funktion freuen. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.