Leiter in Human Resourses

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Frasnacht, suchen wir aufgrund einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine führungserfahrung und proaktive Persönlichkeit.

Diene Aufgaben:

• Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting bis Offboarding), exkl. Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft.
• Implementierung des Führungsleitbildes und aktive Weiterentwicklung der HR-Strategie.
• Fachliche und personelle Führung sowie Coaching des HR-Teams.
• Verantwortung für die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Management.

Dein Profil

• Höhere Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt HR oder eidg. Diplom (z. B. HR-Leiter, MAS HRM).
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion innerhalb eines industriellen KMU-Umfelds.
  
• Freude am Mix aus konzeptioneller Strategiearbeit und Hands-on Mentalität.
  Hohe digitale Kompetenz;
• Anwenderkenntnisse in Abacus sind ein grosses Plus.
• Kommunikationsstart, integrativ und pragmatisch mit natürlicher Überzeugungskraft.
• Idealerweise wohnhaft im Umkreis von ca. 30 Minuten vom Arbeitsort Frasnacht.