HR Manager

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das Wert auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre Kultur legt. In dieser Position bist du nicht nur die fachliche Instanz, sondern auch der Pulsgeber für alle Personalthemen. Du führst das HR-Team operativ und bereitest den Boden für zukünftige strategische Entwicklungen.

Diene Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche sowie organisatorische Leitung des HR-Teams und bist die zentrale Schnittstelle für die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse von A bis Z und stellst sicher, dass im Tagesgeschäft alles reibungslos läuft.
• Du steuerst die Zeiterfassung sowie das Absenzenmanagement und unterstützt tatkräftig im Tagesgeschäft.
• Ein HR-Generalist in deinem Team betreut die interne Lohnverarbeitung (Abacus) federführend ? du stehst unterstützend bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung zur Seite.

Dein Profil:

• Du hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen.
• Du blickst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR zurück und konntest in dieser Zeit idealerweise bereits Führungsluft schnuppern.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office (besonders Excel) und kennst dich idealerweise bereits mit Abacus (Lohn) sowie Helio (Zeiterfassung) aus.
• Du bist eine gestandene, loyale Persönlichkeit (idealerweise 30+), die auch in hektischen Zeiten den Überblick behält und gerne an der Front arbeitet.

Benefits:

• Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort. Home-Office ist nach Absprache (ca. 1 Tag pro Woche) möglich, damit du an den restlichen Tagen als Ansprechperson für das Team und die Geschäftsleitung präsent sein kannst.
• Du startest in einer stark operativen Rolle, die du bei gegenseitigem Vertrauen aktiv in eine strategische Richtung weiterentwickeln kannst.
• Kurze Wege zum "grossen Chef" (ca. 2 Tage pro Woche vor Ort) und ein eingespieltes Team im Rücken.