Key Account Manager:in

Genossenschaft ZFV Unternehmungen

Zürich

Key information

Publication date:02 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Language:German (Fluent), English (Fluent)
Place of work:Zürich

Key Account Manager:in

80% - 100%

Arbeitsort: Zürich

Betrieb: Hauptsitz

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Key Account Manager / Leiter:in Mandat mit der Fähigkeit und Passion als Key Account ein Mandat mit schweizweit 15 Restaurants weiterzuentwickeln und zu gestalten. Das Mandat ist sehr vielfältig und qualitativ anspruchsvoll, mit einer in der Schweiz verankerten global tätigen Kundin. Die Rolle verlangt ein hohes Mass an Prozessverständnis der Kundin- und deren Beziehungspflege, unternehmerisches Geschick, Kommunikationsfreudigkeit und operatives Umsetzungstalent. Du arbeitest eng mit der Kundin, deinen Teammitgliedern sowie auch dem ZFV-Hauptsitz zusammen und prägst mit deinem Koordinationstalent und Führungsstärke aktiv die ZFV-Gastronomie mit.

Du teilst unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft, gesunde und nachhaltige Ernährung sowie eine wertorientierte Zusammenarbeit und eine partizipative Führung auf Augenhöhe? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Aufgabenmenü

Kundenorientierung mit hohem Verständnis für deren Prozesse, Kundenbindung und Beziehungspflege.

Kommerzielle Steuerung und Weiterentwicklung des Mandats

Sicherstellung der wirtschaftlichen Ziele über das gesamte Mandat inkl. Verhandlungen

Sicherstellung der vertraglichen Leistungsversprechen sowie der Umsetzung der Strategie

Korrekte Reportings sicherstellen, strukturierte Meetings planen und durchführen

Sicherstellen des Kommunikationsflusses von Kundin zu Teammitgliedern

Herunterbrechen, Kommunikation und Umsetzung der ZFV-Strategie

Übergeordnete Steuerung der Betriebe im Bereich Dienstleistung, Sales, Konzept- und Angebots-Umsetzung sowie Entwicklung

Forcierung und Förderung der Zusammenarbeit sowie der Nutzung von Synergien

Automatisierung und Zentralisierung von Aktivitäten, Optimierung der Organisation und der Prozesse

Einhaltung und Optimierung der kulinarischen Standards zur Erreichung einer hohen Gästezufriedenheit

Monitoring und Optimierung der Geschäftskennzahlen mittels Dashboards und Reporting-Tools zur Sicherstellung der Budgetvorgaben

Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (HACCP / Arbeitsrecht / Umwelt / Nachhaltigkeit etc.)

Zusammenarbeit mit den ZFV Fachabteilungen zur Erreichung der Mandats- und strategischen Ziele des ZFV

Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Partnern und Stakeholdern der Kundin

Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten, z. B. Umbauten der Restaurants, im Bereich Nachhaltigkeit oder Integration digitaler Tools und Systeme zur Effizienzsteigerung und Kundeninteraktion

Das ZFV-Leadership Modell «wir machen andere erfolgreich» im Alltag aller Führungsstufen erlebbar machen

Förderung einer Kultur geprägt von Vertrauen, Mut, Transparenz und Freude

Vision und Strategie verkörpern, verstehen, vertreten und vorantreiben

Menschen und sich selbst führen, chancengerecht entwickeln, coachen, und die richtigen Ressourcen für die Strategie planen

Dein Erfolgsrezept

Abgeschlossene Grundausbildung mit EFZ oder Matura mit Studium

Ausbildung in der Gastronomie, Abschluss einer Hotelfachschule von Vorteil

5 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie in einer Führungsposition oder im Key Accounting

Erfahrung in der Gemeinschafts- oder Systemgastronomie von Vorteil

Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PP, etc.)

Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Strategisches Denken und Handeln (Wirtschaftliche Denkweise, analytische Fähigkeiten, Kundenorientierung)

Teamfähigkeit (Vertrauen und Transparenz)

Agiles und innovatives Mindset (Proaktives Handeln, Mut und Risikobereitschaft)

Zielorientierung (Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke)

Lern- und Veränderungsbereitschaft

Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Flüelastrasse 51, 8047 Zürich