Agent e d’accueil et de surveillance à 50%

Le Service de la culture est chargé de la gestion des trois musées communaux : le Musée du Léman, le Château de Nyon et le Musée romain de Nyon. Afin de compléter l’équipe d’accueil au Musée du Léman, nous recherchons un·une :

Agent e d’accueil et de surveillance à 50%

L’agent·e d’accueil et de surveillance est chargé·e de l’accueil et de l’orientation du public de tous les espaces accessibles.

Vos missions principales

• Accueillir, conseiller et orienter les différents publics dans le musée.
• Traiter les demandes de réservation (activités pédagogiques, visites libres et·ou guidées, anniversaires, événements, etc.).
• Préserver les lieux et les expositions en faisant preuve de vigilance lors des tours de surveillance.
• Garantir la sécurité et le bien-être des visiteuses et des visiteurs.
• Assurer l’entretien courant des espaces dont le café du musée et la première maintenance.
• Collaborer activement aux vernissages et autres manifestations du musée.
• Contribuer à la gestion de la boutique sous la supervision du responsable de l’accueil.
• Assumer l’ouverture et la fermeture du musée du mardi au dimanche, en soirée et les jours fériés selon un planning établi par le responsable de l’accueil.
• Participer à l’aménagement des espaces et au transport de matériel.

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’une formation professionnelle, de préférence dans le domaine de l’accueil ou du tourisme, ou d’une formation jugée équivalente.
• Vous avez une expérience pratique entre 6 mois et 2 ans dans une activité similaire.
• Vous faites preuve d’un intérêt pour les thématiques développées dans les musées de Nyon et possédez une bonne culture générale.
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française, avez de bonnes connaissances dans une 2ème langue nationale ainsi qu’en anglais.
• Vous aimez le contact et savez gérer toute situation interpersonnelle avec tact et courtoisie.
• Vous possédez un bon sens relationnel et vous aimez le travail d’équipe.
• Vous êtes flexible et disponible du mardi au dimanche, ainsi que certains soirs et jours fériés.

Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir

Délai de postulation : 5 avril 2026

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).