Comptable PPE

Ce qu’on attend de toi :

• Un rôle essentiel : tu assureras la tenue complète de la comptabilité PPE – de la saisie des factures au bouclement annuel.
• De la rigueur : traitement de l’encaissement des charges, paiements fournisseurs, établissement des décomptes de chauffage, bilans, comptes de pertes et profits et attestations fiscales.
• De la méthode : tu reprendras la comptabilité de nouveaux mandats et veilleras à ce que chaque PPE dispose d’un suivi clair et à jour.
• De la collaboration : échanges réguliers avec les copropriétaires, les administrateurs et les réviseurs des comptes.

Le profil dont on rêve :

• Tu as un CFC d’employé·e de commerce (ou formation jugée équivalente).
• Tu justifies d’au moins deux ans d’expérience en comptabilité PPE en Suisse.
• Tu es organisé·e, pragmatique et tu gères ton planning sans te laisser déborder.
• Tu apprécies le travail en équipe et le contact client fait partie de ton ADN.
• Tu sais garder ton calme pendant les bouclements.
• La maîtrise de Quorum ? Un vrai plus !

Ce qu’on t’offre :

• Un environnement où la rigueur et la bienveillance vont de pair.
• Une équipe soudée, dynamique et toujours prête à s’entraider.
• Un cadre de travail agréable, où ton expertise est reconnue et valorisée.
• Un rythme de 38 h/semaine à 100 %, une fois le temps d’essai passé, parce que nous sommes persuadés qu’efficacité et équilibre de vie font la meilleure équipe.
• Des horaires flexibles.
• Plan de prévoyance FIP Modula, offrant des prestations supérieures au minimum légal.
• 5 semaines de vacances + 1 jour offert à poser entre Noël et Nouvel An.
• Possibilité de faire du télétravail selon règlement interne.
• Primes diverses (participation au bénéfice, recrutement, rapport d’affaires, etc.)
• Formations internes et externes.
• Sorties annuelles et moments conviviaux réguliers « Midi-Fac » : apéros, pizzas, grillades, etc.
• Activités extra-professionnelles organisées par le comité « #BobstLife » .
• Et bien d’autres encore ;)

Date d'entrée en fonction : de suite
Taux d'activité envisagé : 60-80% (à discuter)

Si tu te reconnais et que tu es prêt·e à écrire une nouvelle page de ta carrière avec nous, envoie-nous ta candidature, via Jobup exclusivement. Celle-ci doit être composée d'une lettre de motivation contenant tes prétentions salariales, d'un CV à jour ainsi que des annexes usuelles (diplômes, certificats de travail).