Stockroom Associate (m/f/d)- ADIDAS Factory Outlet Aubonne
Aubonne
Key information
- Publication date:15 August 2025
- Workload:100%
- Place of work:Aubonne
Job summary
Join ADIDAS as a Stockroom Associate in Aubonne! Enjoy a dynamic work environment and great benefits.
Tasks
- Receive and verify merchandise deliveries accurately.
- Manage stockroom organization and maintain cleanliness.
- Prepare merchandise for display and assist with inventory.
Skills
- 0-3 years retail experience, preferably in sports or fashion.
- Strong communication and teamwork skills.
- Basic math skills and attention to detail.
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Stockroom Associate (m/f/d)- ADIDAS Factory Outlet Aubonne
Stockroom Associate (m/f/d) - ADIDAS Factory Outlet Aubonne
Objectif et pertinence globale pour l'organisation :
Aide à atteindre ou à dépasser les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance en :
- Vit les valeurs de la marque
- Exécute consciencieusement les opérations du magasin
Responsabilités :
- Réception des marchandises : vérifie l'exhaustivité des livraisons selon les bons de livraison et prend des mesures d'avant-vente
- Est responsable de la gestion de l'entrepôt du magasin (stockage correct des marchandises avec étiquetage des prix et entretien de l'entrepôt)
- Prépare la marchandise (déballage, sécurisation, étiquetage, repassage)
- Réalise des inventaires
- Connaît les objectifs du magasin et les objectifs individuels et travaille activement à les atteindre ou à les dépasser, en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin
- Maintient un environnement attrayant et agréable dans lequel les clients aiment faire leurs achats, tout en maintenant l'ordre et la propreté
- Respecte les règles et procédures (règlements SOM) qui s'appliquent au magasin et maintient une atmosphère d'achat et de travail sécuritaire
- Travailler de manière productive et respectueuse avec les membres de l'équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin
- Termine tous les programmes de formation prescrits et les applique avec succès à son travail.
- Est toujours prêt à soutenir les autres membres de l'équipe au besoin
- Signale une volonté continue d'apprendre et utilise toutes les opportunités qui s'offrent à lui pour faire progresser son développement et améliorer sa performance
- Click & Collect (le cas échéant) Surveille et garde une trace des nouvelles commandes en ligne commandées par les clients en ligne qui doivent être réservées, emballées et remises au client dans le magasin
- Expédier depuis le magasin
- Respect du délai d'emballage de 5 heures après l'arrivée de la commande dans Omnihub
- Emballage correct des commandes des clients selon les spécifications
- Tenue des listes de transfert
- Traitement exact des virements mensuels B2DC
- Respect des délais de transfert
- Gestion des retours quotidiens/hebdomadaires des commandes clients C&C
- Bonne préparation des marchandises pour les transferts
- Traitement des retours en magasin
Pouvoirs:
- Sans objet
Principaux contacts :
- Clientèle
- Collègues et superviseurs
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Compétences d'un professionnel du commerce de détail
- Livret d'attentes pour la RP
Formation et expérience requises / exigence minimale :
- 0-3 ans d'expérience en magasin; De préférence dans le commerce de détail de sport et/ou de mode
- Une formation de magasinier est souhaitable
- Bonne connaissance de l'allemand
- Compétences de base en orthographe et en arithmétique, compétences en communication
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
