Scrum Master (f/H) - 40-50%
Key information
- Publication date:21 May 2025
- Workload:40 – 50%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Vaud
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d'expérience, API s'est solidement positionnée en tant qu'acteur majeur dans la réalisation de projets informatiques en Suisse Romande. Cette longévité témoigne de notre expertise consolidée et de notre engagement constant envers la satisfaction de nos clients.
Nous recherchons avant tout une personnalité, avec un fort esprit d’équipe qui saura s’intégrer au sein d’un environnement moderne et dynamique.
Aujourd’hui, nous recherchons un·e Scrum Master - 40/50% pour rejoindre l'équipe de notre client à Lausanne.
Objectif du rôle :
- Afin de renforcer l'équipe de développement Conseil et Vente, nous recherchons un/e scrum master, dont la mission principale sera de tenir le rôle de Scrum Master au sein d'une équipe composée de personnes en nearshore et sur site tel que défini dans le Scrum Guide.
Responsabilités :
- Promouvoir et supporter Scrum/Kanban, tout en tenant compte de l'état de maturité de l'équipe et de son organisation interne
- Aider l'équipe à s'auto-organiser
- Aider les interactions entre l'équipe de développement et d'autres équipes agiles ou non, ainsi que le management
- Supprimer les obstacles à la progression de l'équipe
- Faciliter les événements Scrum en cas de demande ou de nécessité
- Aider le Product Owner et l'organisation selon les besoins et le degré de maturité
- Collaborer avec les autres Scrum Master
Compétences Nécessaires :
- Séniorité : confirmé (entre 5 et 8 ans) ou senior ( + 8 ans)
- Scrum Master certifié (PSM ou CSM minimum)
- Pouvoir attester d'expériences précédentes en tant que Scrum Master (idéalement d'équipes distribuées sur site & nearshore)
- Expérience en méthodologie agile (Scrum, Kanban…)
- Expérience pratique des projets de développement informatiques
- Expérience de coaching agile
- Connaissance de JIRA et Confluence
- Maîtrise du français et au minimum anglais niveau B2
Les étapes du processus de recrutement chez API :
- Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
- Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
- Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !
Contact
- Elsa Quaratiello
