Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires à 28%
Key information
- Publication date:09 August 2025
- Workload:30%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le Service des écoles et institutions pour l'enfance (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l'enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12'000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service a également la charge de la sécurité sur le chemin de l'école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l'année scolaire. Afin de compléter son équipe, le service recherche des
Votre mission et vos responsabilités
- Assurer la sécurité des élèves lors de la traversée de la chaussée aux abords des écoles primaires et enfantines, sur des emplacements déterminés.
- Contribuer à l'éducation routière des élèves lors des traversées ainsi que dans le cadre des prestations de coaching.
- Participer à des séances de présentation dans les classes 1P et 2P.
Votre profil
- Maîtriser les règles de circulation routière.
- Avoir terminé la scolarité obligatoire.
- Maîtriser le français à l'oral à un niveau B2 minimum.
- Faire preuve de calme, de pédagogie et d'une bonne gestion du stress.
- Posséder le sens de la ponctualité et être apte à travailler en extérieur même dans des conditions climatiques parfois difficiles.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 23.08.2025
Entrée en fonction: 01.10.2025
Classement de la fonction: Classe B de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Assurer la sécurité des élèves lors de la traversée de la chaussée aux abords des écoles primaires et enfantines, sur des emplacements déterminés.
- Contribuer à l'éducation routière des élèves lors des traversées ainsi que dans le cadre des prestations de coaching.
- Participer à des séances de présentation dans les classes 1P et 2P.
Votre profil
- Maîtriser les règles de circulation routière.
- Avoir terminé la scolarité obligatoire.
- Maîtriser le français à l'oral à un niveau B2 minimum.
- Faire preuve de calme, de pédagogie et d'une bonne gestion du stress.
- Posséder le sens de la ponctualité et être apte à travailler en extérieur même dans des conditions climatiques parfois difficiles.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 23.08.2025
Entrée en fonction: 01.10.2025
Classement de la fonction: Classe B de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
Service des écoles et institutions pour l'enfance
About company
Ville de Genève
Reviews
4.4
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable