Process Management (BPM) Consultant
Prime21
Key information
- Publication date:20 May 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Zürich
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister, der Unternehmen seit über 20 Jahren bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen unterstützt. Mit einem interdisziplinären Team begleitet er Kunden auf dem Weg zu modernen digitalen Arbeitswelten - immer mit dem Fokus auf individuelle Lösungen statt Standardansätzen.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Kunden zu Business Process Management (BPM) auf fachlicher und strategischer Ebene.
- Modellierung, Analyse und Optimierung von Prozessen mit BPMN 2.0.
- Durchführung von Workshops zur Erhebung und Strukturierung von Prozesslandschaften.
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum) zur Prozessverbesserung und -digitalisierung.
- Analyse komplexer Geschäftsabläufe und Entwicklung praxistauglicher Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung in Process Engines.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Business Process Management und in BPMN 2.0.
- Erfahrung mit gängigen Tools wie Microsoft 365, Confluence, Jira sowie BPM-Tools wie Bpanda, Signavio o. Ä.
- Sicheres Auftreten, Freude an der Moderation von Workshops und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Erfahrung in der Umsetzung von Prozessmanagement-Projekten (Governance, Organisation, Prozesslandkarten).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Kundeneinsätzen vor Ort in der Schweiz.
- Zertifizierungen wie CBPA, CBPP, BPM 2 oder CAS Prozessmanagement sind von Vorteil, aber kein Muss.
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche Projekte: Mitgestalten von digitalen Lösungen mit Freiraum für Innovation.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: 40 Stunden/Woche mit 27 Ferientagen.
- Individuelle Weiterentwicklung: Fachliche und technologische Schulungen sowie Soft-Skills-Trainings.
- Offene Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit.
Contact
- Adrian Arnold
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