HR Business Partner Mission 9 à 12 mois (H/F/X)

Structure suisse de taille moyenne engagée dans une mission d'utilité publique.

Missions

• Agir en véritable partenaire de proximité auprès des directions attribuées, en anticipant et accompagnant les projets organisationnels et RH.
• Conseiller et soutenir les managers dans leurs décisions et leur posture RH.
• Appliquer et faire appliquer équitablement la politique RH et ses principes.
• Superviser deux collaboratrices RH en garantissant la qualité, l'orientation client et l'efficience des prestations.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des fonctions variées, avec une attention particulière aux profils techniques, informatiques et aux apprentis, en assurant une expérience candidat fluide et professionnelle.
• Contribuer activement à l'intégration et au développement des apprentis en lien avec les équipes opérationnelles et les centres de formation.
• Participer à l'harmonisation des pratiques RH avec les autres Business Partners, en assurant la suppléance mutuelle si besoin.
• S'impliquer dans des projets structurants tels que la gestion de la performance, les systèmes de rémunération ou les plans de succession.

Profil du candidat

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée dans la fonction RH, dont au moins 3 ans en tant que Business Partner dans un environnement suisse de taille moyenne.
• Bonnes connaissances des processus de recrutement.
• Excellentes compétences interpersonnelles : sens du service, empathie, diplomatie.
• Capacité à communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral.
• Organisation personnelle rigoureuse et gestion proactive des priorités.
• Ouverture au changement, capacité à se remettre en question et à évoluer dans un environnement en transformation.

Conditions et Avantages

• Un cadre de travail stimulant et une culture d'entreprise axée sur la qualité de service, la collaboration et le respect.
• Des conditions sociales attractives et la possibilité d'avoir un impact concret dans la transformation de la fonction RH.