Responsable Ressources Humaines

LIP SUISSE SA recherche un Responsable RH (H/F/D) à temps partiel dans le cadre d'un contrat fixe.

Véritable partenaire stratégique, vous ferez partie du comité de direction et piloterez l'ensemble des activités RH avec un rôle à la fois opérationnel et stratégique.

Vos missions:

• En tant que Responsable RH, vous jouez un rôle central au sein de l’entreprise. Vous définissez et pilotez la stratégie RH, conseillez et accompagnez la direction et les managers, menez des projets RH structurants et assurez la gestion opérationnelle quotidienne des ressources humaines
• Conseiller et accompagner la direction et les managers sur l’ensemble des thématiques RH ;
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations RH sensibles ;
• Traiter les situations RH complexes.
• Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des ressources humaines, en collaboration avec la direction ;
• Structurer, formaliser et améliorer les processus et procédures RH ;
• Garantir la conformité légale (droit du travail, assurances sociales, CCT, etc.) ;
• Superviser le bouclement RH annuel et le processus des augmentations salariales ;
• Élaborer, analyser et suivre les indicateurs RH.
• Superviser et coordonner les entretiens annuels, la fixation des objectifs et le suivi de la performance ;
• Gérer les recrutements pour Ray SA et Rocpan SA et participer activement aux entretiens ;
• Participer au suivi et à la promotion de la formation.
• Assurer le bon fonctionnement des outils et systèmes RH, ainsi que la gestion administrative associée. Contribuer activement à leur digitalisation, optimisation et évolution ;
• Être l’interlocuteur·rice RH auprès des partenaires externes (assureurs sociaux, autorités, agences de placement, consultants, etc.) ;
• Contribuer à la prévention en matière de santé et sécurité au travail, en collaboration avec les préposés sécurité.

Votre savoir-faire :

• Formation en ressources humaines, ou équivalent (Brevet fédéral/Master).
• Expérience confirmée en RH dans un environnement technique, dont au moins 3 ans dans la location de services en Suisse (indispensable)
• Leadership naturel, capacité à fédérer, posture à la fois stratégique et opérationnelle
• Solide maîtrise du droit du travail suisse, esprit d’analyse, discrétion
• Très bonnes compétences relationnelles, orientation solution
• Maîtrise du français, l’anglais un atout