HR GeneralistIn & Payroll 80-100% (m/w/d)
Brugg
Key information
- Publication date:25 August 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 90 000 - 105 000 /year
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Brugg
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN-Partner ist bereits seit über 100 Jahren ein führender Hersteller von Haushalts-Konsumgütern in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, innovative Designs und eine starke Kundenorientierung aus. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit setzt unser Partner Massstäbe.
Verantwortung:
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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Payroll) mit SAP
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Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
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Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
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Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
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Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
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Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
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Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
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Sicherer Umgang mit MS Office
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Arbeitnehmenden sind gut versichert. Bei einem Unfall gewährleisten wir eine Lohnfortzahlung von 100% und die nicht gedeckte Wartezeit von 2 Kalendertagen übernehmen wir zu 100%. Bei einem Krankheitsfall erhält der/die Mitarbeitende ab dem 1. Tag bis zum 90. Tag 100% des versicherten Lohnes. Ab dem 91. Tag erhält der/die Mitarbeitende 90% des versicherten Lohnes bis längstens 730 Tage innerhalb von 900 Tage.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir arbeiten im Normal-, 2-Schicht und 3-Schichtbetrieb. Wir bieten, je nach Einsatzgebiet, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Remote Working an. So fördern wir mit innovativen Arbeitszeitmodellen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Wir bezahlen faire und marktkonforme Löhne sowie einen 13. Monatslohn. Zu den Bestandteilen des Bruttomonatslohns gehören neben dem Grundlohn auch Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage (bzw. für Mitarbeitende im Schichtbetrieb wahlweise 22 Tage + Feriengeld) und 10 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr (gesetzlich vorgeschrieben sind 9 Feiertage). Sie wünschen mehr Ferien für einen Sonderurlaub? Wir finden gemeinsam eine Lösung.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Brugg
Kontakt
Marco Berlingieri,
+41443852127
