Aufgabenbereich
- Aufbau und Pflege nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen zu Kundinnen und Kunden im Betreuungsbereich unseres Kunden
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung und Betreuung von Mitarbeitenden in herausfordernden beruflichen und persönlichen Situationen sowie im Rahmen des Case Managements
- Sicherstellung eines effektiven Rekrutierungsprozesses und Identifikation neuer, geeigneter Kanäle zur Personalgewinnung für unseren Kunden
- Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und teilweise Verantwortung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools
- Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen der Funktion für unseren Kunden
- Übernahme von Stellvertretungen im Bereich Beratung und Rekrutierung bei Abwesenheiten
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Lohn- und Vergütungsprozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Fachausweis, einem HR-bezogenen Studium oder einer gleichwertigen Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie überzeugende Beratungsfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung gepaart mit einem sicheren Gespür für zwischenmenschliche Anliegen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Engagement in der Begleitung sowie Ausbildung von Lernenden
- Ausgeprägter Teamgeist und die Motivation, die Weiterentwicklung unserer engagierten HR-Abteilung aktiv mitzugestalten
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Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-100313-64631-1
Kontakt
Renuja Thavarajah,
044 213 60 73
E-Mail
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