Responsable Centre de services RH & Rémunération 80-100%
Key information
- Publication date:29 July 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Matran
Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs-trice-s, dont 245 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l'organisation du Groupe.
Mission :
- Être le garant.e des politiques de rémunération et avantages sociaux, participer à leur évolution en vue de garantir l'équité interne, la compétitivité externe et l'attractivité de l'entreprise
- Organiser, diriger, superviser et assurer le pilotage global des activités du CSRH : gestion administrative du personnel, administration de la paie et des assurances sociales, gestion des temps et le case management
- Optimiser et améliorer en continu les processus administratifs et payrolling
- Assurer l'exploitation et l'évolution des systèmes informatiques dédiés aux Ressources humaines tout en garantissant les exigences légales
- Gérer et développer une équipe dédiée
Profil :
- Formation universitaire en Sciences économiques ou jugée équivalente
- Expérience confirmée (au minimum 5 ans) dans une fonction équivalente et une entreprise active de taille similaire
- Connaissances approfondies d'un ERP et logiciels métiers spécifiques
- Aisance avec les chiffres, esprit analytique, de nature rigoureuse
- Première expérience confirmée en gestion d'équipe
- Aptitudes relationnelles
