Chef·fe de Projet IT Junior

Responsabilités globales :

• Transmettre la vision stratégique d’Infomaniak en mettant en avant ses valeurs et l’intérêt des clients
• S'intégrer aux équipes et comprendre leurs dynamiques
• Anticiper les besoins, les risques et proposer des solutions adaptées
• Être un moteur pour la réalisation des projets et leur réussite

Responsabilités de gestion de projet :

• Recueillir et formaliser les besoins, assurer la viabilité du projet et définir le cahier des charges fonctionnel
• Aider à la diffusion de la vision projet et à la communication des objectifs aux équipes
• Contribuer à l’identification des risques et au suivi des actions associées
• Assurer la planification et le suivi du projet au quotidien
• Coordonner l’ensemble des équipes métier impliquées (Conception, UXUI, Développement, Infrastructure, Support Client, Marketing, QA, etc.) pour garantir une collaboration efficace et orientée vers l’atteinte des objectifs du projet
• Organiser et animer les réunions projets et réaliser les comptes rendus
• Assurer un reporting régulier auprès des responsables et des parties prenantes
• Veiller au respect du budget, des délais et de la qualité avec l’appui du responsable

Responsabilités de gestion de produits :

• Suivre, centraliser et analyser les retours utilisateurs pour identifier les besoins clients et les communiquer à l’équipe produit
• Prioriser les évolutions du produit avec les parties prenantes
• Préparer, animer et assurer le suivi des réunions produit
• Accompagner les équipes commerciales et support client dans leur mission
• Assurer le suivi des fournisseurs de services liés au produit

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement tech ou digital
• Excellente capacité de collaboration, de communication et d’écoute, aussi bien avec des profils techniques que non techniques, internes ou externes
• Connaissance et intérêt marqué pour les principales méthodologies de gestion de projet (prédictif, hybride, agile : Scrum, Kanban) et capacité à s’adapter aux contextes variés
• Forte sensibilité à l’expérience utilisateur, les interfaces et à la conception produit
• Organisé·e, rigoureux·se et méthodique
• Capacité à gérer les priorités, le stress et les échéances
• Être force de proposition et orienté solution
• Excellent niveau en français et bon niveau en anglais

Le poste :

• Contrat : CDI
• Taux d'occupation : 100%
• Localisation : à Genève (Les Acacias), sur site
• Disponibilité : dès que possible

Pourquoi Infomaniak :

• Fais partie d’une entreprise qui façonne un cloud éthique qui respecte la vie privée, l’humain et l’environnement.
• Travaille chaque jour dans un cadre bienveillant, équilibré avec ta vie personnelle et extrêmement stimulant avec des personnes à la pointe de leur domaine qui sont engagées, à l’écoute et passionnées par ce qu’elles font.
• Fais une véritable différence dans la vie de millions d’utilisateurs à travers le monde. Chez Infomaniak, nous sommes tous réunis par la sensation d’avoir de réelles responsabilités et de contribuer à quelque chose de plus grand.
• Rencontre des personnes diversifiées dans un climat convivial lors de sorties d’entreprise très régulières (Afterwork, ski, sortie vélo, théâtre, etc.).
• Évolue dans un climat très agréable et dans un cadre de travail original, où les salles de réunion sont décorées avec soin et qui favorisent l'inspiration ainsi que la collaboration.
• Profite de nombreux autres avantages comme une prime annuelle incitant à la mobilité douce, une salle de fitness pour te maintenir en forme, la mise à disposition de vélos et trottinettes électriques, des espaces de détente conviviaux (salle de repos, jeux vidéos et d’arcade, flipper, babyfoot, etc.), une excellente couverture accident et perte de gain, et d’autres surprises encore.

Pour que ta candidature soit prise en compte, écris-nous en 10 lignes (sans l’IA) pourquoi ce poste chez Infomaniak te plaît et ferait sens pour toi.

Chez Infomaniak, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d'égalité, qu'importe le genre, l'origine, la religion, l'orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s.