Unser ROCKEN-Partner ist Teil eines Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Es werden in Partnerschaft mit einem Weltmarkführer in der Branche Baustellenfahrzeuge schweizweit vertreibt während international die Eigenprodukte frei und optimal weiterentwickelt werden.
Verantwortung:
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Übernahme der Gesamtverantwortung für die Personalabteilung: Du leitest das gesamte HR-Team sowohl fachlich als auch personell
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Optimierung der HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse effizient und reibungslos ablaufen
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte: Du stehst den Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen beratend zur Seite und unterstützt sie bei der Umsetzung von Personalmassnahmen
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Personalverwaltung und -entwicklung: Du übernimmst die Verantwortung für die Personalverwaltung und planst sowie setzt Personalentwicklungsmaßnahmen um
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Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten: Du entwickelst und führst zukunftsorientierte HR-Projekte und -Strategien ein
Qualifikationen:
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Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Hochschulabschluss im HR-Management auf Stufe FH/HF
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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
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Sprachkenntnisse: Hervorragende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachekenntnisse sind ein Plusn
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Hohe IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Abacus
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Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Benefits: - Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 40h/Woche Arbeitszeit und mind. 5 Wochen Ferien
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Offene Unternehmenskultur: Wir mögen direktes Feedback, sind untereinander ehrlich und selbstkritisch
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien: Flache Hierarchie und eine vorbildliche Führung auf Augenhöhe
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
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