Leitung HR & Services 80-100%

Aufgabenbereich

• Massgebliche Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung von Sanacare
• Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Human Resources Management
• Direkt dem CEO unterstellt und enger Sparringspartner der Geschäftsleitung
• Aktive Gestaltung der personellen und kulturellen Unternehmensentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams zur Betreuung von über 500 Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften im gesamten Unternehmen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb von Sanacare
• Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zentralen Services
• Übernahme der Führungsverantwortung für den Bereich Marketing als Ergänzung des Aufgabenportfolios

Anforderungsprofil

• Hohe Affinität zum Gesundheitswesen und Leidenschaft für Personalarbeit
• Höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung als Generalist/in im HR sowie praktische Führungs- und Managementerfahrung
• Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse und -Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Erfahrung und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Leitung von Projekten
• Unternehmerisches Denken und Interesse an Themen des Marketings
• Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Klare, überzeugende Kommunikationsweise sowie hohe Sozialkompetenz und natürliche Durchsetzungsfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Arbeitsort
Region Winterthur / Schaffhausen

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-118303-6-1

Kontakt
Renuja Thavarajah,
044 213 60 73

E-Mail
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