Coordinateur-rice à l'inclusion

Mission générale

Rattaché·e à la Direction de l’AJE et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous proposez un concept d’inclusion applicable à l’ensemble des structures d’accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d’inclusion, en assurez le suivi et la promotion interne.

Vous êtes à même de formuler des observations et des analyses issues du terrain, d’en identifier les enjeux et les leviers d’action. Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l’ensemble des équipes, notamment lors de l’évaluation, de l’accueil et du suivi d’enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l’accueil collectif et familial.

Vous vous tenez régulièrement informé·e de tout ce qui concerne l’inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance.

Vous représentez les réseaux d’accueil collectif et familial sur les questions d’inclusion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.

Enfin, vous contribuez au maintien des bonnes relations, d’un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l’ensemble des partenaires tant internes qu’externes.

Profil souhaité

- Diplôme d’éducateur·rice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l’accueil de jour des enfants (SCAJE), exigé.

- Maîtrise des normes et règlementations légales dans le domaine de l’enfance et de l’inclusion, exigé.

- Formations continues / complémentaires dans le domaine du handicap, un atout.

- Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques, exigé.

- Maîtrise des outils informatiques office, exigé.

- Maîtrise rédactionnelle et bonne expression orale et écrite, exigé.

- Compétence en gestion de projet, un atout.

- Disposer du permis de conduire et d’un véhicule pour les interventions fréquentes en structure.

Nous recherchons un·e collaborateur·rice passionné·e par le domaine de la petite enfance, respectivement par l’inclusion. Le-la futur·e membre de l’équipe devra aimer travailler en réseau tout en sachant également évoluer de manière totalement autonome avec les dénominateurs communs : orienté·e client·e·s et solutions.

L’aptitude à fédérer des équipes éducatives autour d’un projet d’inclusion, des excellentes habiletés relationnelles et le sens de l’entregent sont, en outre, des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous offrons

Rejoindre l’ARAS JUNOVA, c’est intégrer une organisation dynamique et engagée. Dans un domaine à la fois porteur de sens, passionnant et exigeant, vous occupez une fonction-clé, marquée par de nombreux contacts et déplacements.

Vous bénéficierez d’excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d’un environnement de travail humain et respectueux de l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ?

Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Un extrait du casier judiciaire sera également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Lieu de travail : Orbe avec déplacements réguliers dans nos structures

Délai de postulation : 16 septembre 2025

Entrée en fonction : à convenir

Personne de contact pour les renseignements :

Monsieur Didier Schweizer, Responsable de l’accueil collectif AJOVAL, 024 557 22 34