HR- Businesspartner 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Im Co-Leitungsmodell ein dezentrales Team von HR-Business-Partner/-innen personell und fachlich führt

• Führungskräfte proaktiv und bedarfsgerecht bei HR-Themen wie Rekrutierung begleitet

• Als wertvoller Coach und Sparringpartner frühzeitig Herausforderungen erkennt und wirksame Unterstützung bietet

• Ein besonderes Gespür für Menschen und Teams hat - Stärken und Potenziale identifiziert, Teamentwicklung fördert und Veränderungsprozesse kompetent begleitet

• Das Wohlbefinden und die langfristige Bindung der Mitarbeitenden in den Fokus stellt

• Notwendige Trennungsprozesse respektvoll und menschlich gestaltet

• Im operativen Bereich als neutrale, vertrauensvolle Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden fungiert

• Den Einsatz temporärer Arbeitskräfte koordiniert und deren reibungslose Integration ins Unternehmen gewährleistet

• Sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringt - lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und mit klarem Blick für zukunftsorientierte Lösungen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung eines verteilten Teams von HR-Business-Partnern im Co-Leitungsmodell

• Begleiten Sie Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe bei HR-relevanten Themen wie Rekrutierung

• Agieren Sie als wertvoller Coach und Sparringpartner, der frühzeitig Herausforderungen erkennt und effektiv entlastet

• Identifizieren Sie Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden, fördern Sie Teamentwicklung und begleiten Sie Veränderungsprozesse

• Setzen Sie sich für das Wohlbefinden und die langfristige Bindung der Mitarbeitenden ein

• Gestalten Sie auch Trennungsprozesse respektvoll und menschlich

• Fungieren Sie als neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden

• Koordinieren Sie den Einsatz temporärer Arbeitskräfte und stellen deren reibungslose Integration sicher

• Bringen Sie sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein - lösungsorientiert und mit Blick auf die Zukunft

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-QV6-VWX