Embedded Engineer C++ / C / Leistungselektronik 80-100% (m/w)

28 April 2026
100%
Permanent position
CHF 85 000 - 105 000 /year
German (Fluent), English (Intermediate)
Rüti ZH

About the job

Für ein innovatives und international tätiges Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag der yellowshark AG eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Embedded Systems. Unser Kunde entwickelt technologisch anspruchsvolle Produkte und setzt dabei auf moderne Elektroniklösungen sowie zukunftsorientierte Firmware-Architekturen.

Aufgaben

- Entwicklung, Umsetzung und Testen von Firmware für Embedded-Systeme
- Mitarbeit bei der Konzeption von neuen Funktionen und Produkten
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Software/App-Entwicklung, Produktmanagement, Konstruktion und Qualität
- Mitgestaltung von Firmware- und Systemarchitekturen sowie technische Entscheidungsfindung
- Analyse, Debugging und kontinuierliche Optimierung bestehender Firmwarelösungen
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung im Bereich Cyber Security (z. B. Umsetzung von Anforderungen gemäss RED / CRA)
- Optional: Übernahme von Teilprojektleitungen im Elektronikbereich

Profil

- Studium in Elektrotechnik FH / HF, idealerweise eine Grundausbildung als Elektroniker EFZ
- Effektive Berufserfahrung in der Firmware-Entwicklung für Embedded Systems
- Sehr gute Kenntnisse in C sowie praktische Erfahrung mit RTOS
- Fundiertes Know-how in Embedded-Architekturen und Systemdesign
- Erfahrung in Implementierung, Testing und Debugging auf Zielhardware
- Strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise inkl. sauberer Dokumentation
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Innovationsfreude
- Interesse an Cyber Security im Embedded-Umfeld von Vorteil
- Kenntnisse in Bluetooth-Technologien und STM32 wünschenswert
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss
- Wohnsitz in der Schweiz

Wissenswertes

Das Unternehmen bietet folgende Benefits:

- Spannende Entwicklungsprojekte mit modernsten Technologien
- Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf technische Entscheidungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche freie Tage möglich
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und starke Pensionskasse
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen