Agile Coach für Führungsebene (m/w/d)

Publication date:13 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 125 000 - 145 000 /year
Language:German (Fluent)
Place of work:Thun

Introduction

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

About the job

Lohn - CHF125'000 - 145'000

Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.

Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen und steuerst deren Integration in bestehende Systemlandschaften. Du analysierst unternehmenskritische Anforderungen, entwickelst performante Lösungskonzepte und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher. Als technische Ansprechperson auf höchstem fachlichem Niveau koordinierst du interdisziplinäre Teams und leitest anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich. Du bringst deine Expertise gezielt ein, um Innovationen voranzutreiben und bestehende Architekturen zukunftsfähig auszurichten. Dabei behältst du auch in dynamischen Umfeldern den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen.

Verantwortung:

Du entwickelst Assessmentverfahren weiter und standardisierst diese, um Talente gezielt zu identifizieren und zu fördern

In dieser Rolle konzipierst du strukturierte Entwicklungswege für Fach- und Führungskarrieren anhand klarer Kompetenzmodelle

Du implementierst eine transparente Karrierearchitektur, die individuelle Laufbahnen systematisch unterstützt

Als Agile Coach auf Führungsebene stimmst du ein unternehmensweites Trainingsportfolio für verschiedene Karrierepfade mit internen und externen Partnern ab

Du etablierst Standards für Weiterbildungsangebote und sorgst für deren unternehmensweite Konsistenz und Relevanz

In dieser Position verantwortest du den Aufbau eines Controllingsystems zur qualitativen und quantitativen Bewertung von Weiterbildungsinitiativen

Qualifikationen:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine militärische Laufbahn als höherer Unteroffizier oder Offizier

Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung im IT-Umfeld zeichnen dich aus

Du besitzt fundiertes Know-how in der HR-Beratung zu Potenzialentwicklung, Trainingsdesign sowie moderner Diagnostik und Didaktik

Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung

Mit deinem Kommunikationsgeschick überzeugst du unterschiedliche Stakeholder und agierst souverän in der Beratung

Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Französisch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau runden dein Profil ideal ab

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Thun

Kontakt

Ella Moerland,
+41443852882

Categories:

IT / Telecommunications, Consulting / Management / Project Management