Aufgabenbereich
- Rekrutierung & Employer Branding
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Profildefinition bis zur Vertragsunterzeichnung
- Verfassen und Platzieren überzeugender Stelleninserate auf zielgruppengerechten Kanälen
- Active Sourcing und Direktansprache potenzieller KandidatInnen über LinkedIn & Co.
- Durchführung von Interviews sowie Beratung und Coaching der Linienverantwortlichen im Auswahlprozess
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mit Fokus auf Candidate Experience
- Mitarbeit an Employer Branding-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Anforderungsprofil
- HR-Administration & operative HR-Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der Personaladministration über den gesamten Lifecycle- Erstellung von Anstellungsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung von Ein-, Über- und Austritten inkl. On-/Offboarding-Prozesse
- Koordination mit Sozialversicherungen sowie mit externem Payroll-Partner
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Mutationen und weiteren HR-relevanten Vorgängen
- Stellvertretung der HR-Leitung bei Abwesenheit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-156836-69-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
E-Mail schreiben
