Talent, Learning and Development Coordinator 80%

Zürich

Key information

Publication date:23 January 2026
Workload:80%
Contract type:Permanent position
Language:German (Fluent), French (Fluent), English (Intermediate)
Place of work:Zürich

Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam - Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.

ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.

Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.

Zur Ergänzung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Talent, Learning and Development Coordinator zu 80%.

Ihre Verantwortungen

Verantworten der Organisation, Koordination und Administration von Weiterbildungsprogrammen inkl. Kursverwaltung (z. B. Moodle, SAP) sowie Bereitstellung der Ressourcen und Dokumentation

Koordinieren und Betreuen externer Referent*innen sowie Planen und Unterstützen firmeninterner Schulungen (Räume, Technik, Betreuung der Vortragenden)

Mitwirken bei der Entwicklung und Implementierung personalentwicklungsbezogener Instrumente sowie Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Optimierung neuer Prozesse

Bereitstellen und Pflegen von Schulungsunterlagen sowie Trainingsdokumentationen gemäss internen Standards und externen Anforderungen

Unterstützen und aktives Mitarbeiten im Team sowie Betreuen der Ansprechpartner*innen unter Einhaltung der geltenden Richtlinien, Reglemente und Werte der ORS

Ihr Profil

Sekundarstufe II: Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)

2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung

Gute Kenntnis von Arbeitsabläufen mit Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und standardisierte Vorgehensweisen anzupassen

Selbstständige Organisation, Planung und Kommunikationsstärke

Anwenderkenntnisse und - Anwendung der MS-Office Applikationen

Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1

Französisch | mündlich: C1 | schriftlich: C1

Englisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2

monatliche schweizweite Reisetätigkeit

Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld

Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen

Wir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung

Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Martina Marti, Talent, Learning and Development Project Manager, unter der E-Mail Adresse E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.