HR Specialist (m/w/d) 60-70%

Als HR Specialist sind Sie die zentrale Stütze für das HR Service Center unseres Kunden - ein renommiertes Schweizer Traditionsunternehmen in der Region Luzern. In dieser vielseitigen Teilzeitrolle stellen Sie einen erstklassigen HR-Support sicher und halten das Datenmanagement auf höchstem Niveau. Sie schätzen die Kombination aus administrativer Präzision und aktiver Mitgestaltung von Prozessen in einem modernen, internationalen Umfeld? Dann ist dies Ihre Chance!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen Stakeholder, Line Manager und Mitarbeitende bei allen HR-Anfragen via Anfragetool und Telefon.
• Sie organisieren und verwalten Ein- und Austritte sowie sämtliche Mutationen während der Anstellungsdauer.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente mit hoher Genauigkeit.
• Sie pflegen die Personalstammdaten in den Systemen SAP und SuccessFactors.
• Gemeinsam mit dem Teamlead optimieren Sie datenbezogene HR-Prozesse und steigern so die Effizienz im Service Center.
• Sie übernehmen Verantwortung in spannenden HR-Projekten und können sich zum Key-User für HR-Systeme entwickeln.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/m HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann.
• Fundierte Praxis in der Personaladministration und sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Sie begeistern sich für moderne IT-Tools; Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind ein grosser Vorteil.
• Sie sind ein eigenverantwortliches Organisationstalent mit hoher Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein wertvolles Plus.

Ihre Benefits

• Zugang zu nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten, 25 bis 30 Ferientage und die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
• Erstklassige Infrastruktur mit Personalrestaurant, Fitnessraum, Gratis-Parkhaus und hervorragender Anbindung an den ÖV.
• Finanzielle Beteiligung an ÖV- und Fitness-Abos, Bezug von Reka-Geld, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien.
• Ein Umfeld, das kulturelle Vielfalt, Inklusion und ein aktives Gesundheitsmanagement lebt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Kristof Wildmann

Arbeitsort
Ebikon

Pensum
60 - 70%

Position
Mitarbeiter

Branche
Administration / Verkauf / Einkauf