Aufgabenbereich
- Sie tragen die Verantwortung für die konsequente Umsetzung der Strategie sowie der übergeordneten Unternehmensziele
- Sie entwickeln und realisieren eine zukunftsorientierte HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Sie treiben die Weiterentwicklung des HR-Bereichs als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum gezielt voran
- Sie unterstützen die Kliniken und Fachbereiche bei der Erstellung, Kontrolle und Einhaltung der Personalstellen- und -kosten Budgets
- Sie führen GAV- und Lohnverhandlungen mit den Gewerkschaften und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Personalkommission
- Sie leiten HR-bezogene Projekte und übernehmen Mitverantwortung für übergeordnete Change- und Entwicklungsprojekte
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom als HR-Leiter/in oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources / Personalmanagement
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kompetenz in der digitalen Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen aus
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Erfahrung in der Einführung und Umsetzung neuer HR-Trends
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Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-158159-116835-1
Kontakt
Noah Micovic,
062 834 81 85
E-Mail
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