Projektleiter / Automation Engineer

Unser Kunde ist ein inhabergeführter, unabhängiger Engineering-Dienstleister im Raum Bern, der für seine pragmatischen, technisch sauberen Lösungen und eine hohe Verantwortung gegenüber Mensch und Technik bekannt ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine Kultur aus, in der "Dinge wirklich durchdrungen" werden. Im Zuge des strategischen Ausbaus des Fachbereichs Automation suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Know-how mit Führungsinstinkt verbindet.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Realisierung komplexer Sondermaschinen. Sie sind nicht nur "Umsetzer", sondern technischer Architekt und Projektleiter in Personalunion. Ihr Mehrwert liegt in der Fähigkeit, Automationskonzepte von der ersten Skizze bis zur finalen Inbetriebnahme vor Ort zu begleiten. Sie treiben den Kompetenzaufbau in der Automation aktiv voran und prägen die technische Handschrift des Unternehmens entscheidend mit.

• Projektleitung: Fachliche, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für anspruchsvolle Sondermaschinenprojekte.

• Entwicklung: Konzeption und Umsetzung von Automations- und Steuerungslösungen (SPS, Robotik, Antriebstechnik).

• Pre-Sales & Beratung: Erarbeitung und Präsentation von Steuerungskonzepten bereits in der Offertphase.

• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit der mechanischen Entwicklung, dem Verkauf sowie externen Partnern.

• Hands-on Mentalität: Durchführung von Inbetriebnahmen und Optimierungseinsätzen (Schwerpunkt Schweiz).

• Strategischer Beitrag: Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Strukturierung des internen Kompetenzfeldes Automation.

• Fundament: Technische Grundausbildung (EFZ) mit einer soliden Weiterbildung auf Stufe HF oder FH (Elektrotechnik, Systemtechnik oder Automation).

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Automations- und Steuerungstechnik sowie im Sondermaschinen- oder Anlagenbau ( SPS, Regelungstechnik, Robotik)

• Methodik: Erfahrung in der Projektleitung oder die klare Ambition, jetzt den Schritt in die Projektverantwortung zu machen.

• Soft Skills: Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundenorientiert zu kommunizieren.

• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch; Englischkenntnisse sind für die technische Dokumentation von Vorteil.

• Mitgestaltung: Die Chance, ein wachsendes Kompetenzfeld aktiv mitzuprägen und eigene Standards zu setzen.

• Kultur: Ein Umfeld, das Wert auf "Haltung" und technische Tiefe legt - kein oberflächliches Abarbeiten, sondern echte Ingenieurskunst.

• Flexibilität: Moderne Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (Home-Office/Zollikofen).

• Entwicklung: Individuelle Förderung und die Möglichkeit, in einem hochprofessionellen Team über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.