Président·e du Conseil de Fondation

Et si votre engagement stratégique faisait une vraie différence pour nos aînés ?

Depuis plus de 30 ans, la Fondation PRERISA s’engage au quotidien auprès de personnes âgées nécessitant une prise en charge spécialisée en matière de psychiatrie de l’âge avancé. Dans un contexte où les besoins liés au vieillissement de la population sont en constante augmentation, elle remplit une mission essentielle : offrir un cadre de vie adapté, respectueux et sécurisant, où chaque résident·e et son entourage sont considérés avec respect et attention.

Basée à Lucens, la Fondation regroupe une institution spécialisée en psychiatrie de l’âge avancé (44 lits) ainsi qu’un centre d’accueil temporaire « Le Ruisseau » (8 places par jour).

Près de 60 collaborateurs·rices s’investissent avec passion et rigueur pour garantir un accompagnement de qualité, ancré dans une approche à la fois professionnelle, humaine et résolument tournée vers le bien-être du·de la résident·e.

Aujourd’hui, la Fondation entre dans une phase importante de son développement, avec notamment :

• Le lancement d’un projet de construction d’un nouvel EMS d’environ 80 lits

• Le renouvellement progressif de son Conseil de Fondation

• La volonté de renforcer son positionnement institutionnel dans la région

Dans ce contexte, la Fondation PRERISA recherche son futur·e

Président·e du Conseil de Fondation

Votre rôle

En tant que Président·e du Conseil de Fondation, vous garantissez la qualité de la gouvernance et le bon fonctionnement du Conseil. Vous veillez à la cohérence stratégique de la Fondation et contribuez à porter une vision claire pour son développement à long terme.

Vous animez les séances du Conseil, structurez les débats et favorisez une prise de décision collégiale efficace. En collaboration étroite avec la Direction, vous veillez à une séparation claire et constructive entre les responsabilités stratégiques du Conseil et la conduite opérationnelle de l’institution.

Par votre engagement et votre crédibilité, vous contribuez également au rayonnement de la Fondation auprès de ses partenaires et de son environnement institutionnel.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de gouvernance (Conseil de fondation, Conseil d’administration ou instance équivalente) et d’une bonne compréhension des enjeux stratégiques, financiers, organisationnels et humains propres à une institution médico-sociale subventionnée.

À l’aise dans l’analyse de situations complexes, vous savez prendre de la hauteur, structurer les réflexions et contribuer à des prises de décision éclairées. Vous avez par ailleurs une expérience de collaboration avec une Direction exécutive et comprenez les équilibres nécessaires entre gouvernance et opérationnel.

Doté·e d’un leadership fédérateur, d’un sens politique développé et d’une grande intégrité, vous savez animer des instances de gouvernance, structurer les débats et favoriser un fonctionnement collégial efficace.

Reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens des responsabilités, vous êtes en mesure d’instaurer et de maintenir une relation de confiance durable avec la Direction.

Une connaissance du secteur médico-social, de la santé ou de la gouvernance d’organisations à but non lucratif constitue un atout.

Engagement

La fonction implique notamment :

• La préparation et la conduite de 6 à 8 séances du Conseil de Fondation par année

• Des échanges réguliers avec la Direction

• Certaines représentations institutionnelles

Nous offrons

• L’opportunité de jouer un rôle clé dansla gouvernance et l’évolution d’une institution engagée au service des personnes âgées

• La possibilité de contribuer à une nouvelle étape de son développement institutionnel

• Une fonction stratégique au cœur d’une organisation reconnue dans son environnement régional

Entrée en fonction : à convenir

Intéressé·e ? N’attendez plus et rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de son action ! Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et certificats de travail) d’ici au 30 avril 2026.