Un-e maître-sse de réadaptation, spécialisé-e entreprises, Thelia, 80-100%, CDI

• Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de placement et les entreprises à cibler.
• Développer les activités de placement visant le retour en emploi des personnes en situation de réinsertion professionnelle.
• Piloter les activités de recherches visant à identifier et démarcher des entreprises de Genève et des cantons romands susceptibles d’accueillir un-e stagiaire ou d’engager une personne en recherche d’emploi.
• Développer le portefeuille d’entreprises grâce à une prospection ciblée.
• Organiser des visites et des stages sur le premier marché de l’emploi à l’intention des stagiaires.
• Faire connaitre et valoriser la mission d’intégration des EPI auprès de tous les acteurs·trices de la scène économique genevoise.
• Tenir à jour des rapports et des indicateurs statistiques auprès des entreprises démarchées.
• Dans le cadre des placements en postes longues durées ou fixe, assurer les entretiens avec les bénéficiaires et / ou les Maîtres de réadaptation.
• Etre en lien avec le-la chef de service et le-la tenir informé de l’atteinte des objectifs.
• Proposer les mesures d’amélioration des processus de travail afin d’optimiser les prestations.

• Un bachelor universitaire (en psychologie, sociologie ou éducation), ou un bachelor HES en travail social, ou un bachelor complété par un CAS en insertion professionnelle ou conception et direction de programmes d’insertion ou job coaching
• Une expérience professionnelle de 5 ans dans des activités de placement
• Une expérience professionnelle préalable dans l’insertion professionnelle
• Un excellent réseau au sein du tissu économique genevois
• Une expérience dans la gestion de la clientèle et l’acquisition de nouveaux clients
• La capacité à anticiper, créer, négocier et prendre des initiatives
• De très bonnes capacités rédactionnelles
• La maîtrise des outils informatiques courants (Excel notamment) et une orientation vers les nouvelles technologies, la connaissance des outils IA étant un atout
• Un intérêt marqué pour la mission des EPI

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation :6 juin 2025

Entrée en fonction:de suite ou à convenir

Classe de fonction :17

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d'être modifiésen cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch