Front Desk Manager – CDI à 100% subordonné(e) au Front office Manager possibilité de logement pendant la période d'essai

Missions principales :

Management & Opérations

• Contribution à l'organisation et à l'optimisation des plannings, de la répartition des tâches et de la productivité de l’équipe de réception (réceptionnistes et night auditors)
• Assurer une présence active à la réception pour accompagner l’équipe et garantir un service exemplaire
• Veiller à l’excellence de l’accueil, à la fluidité des arrivées et départs, ainsi qu’au bon déroulement des séjours
• Gérer les situations complexes ou sensibles avec calme, professionnalisme et sens du service

Qualité & Satisfaction client

• Être garant(e) des standards de qualité et de l’image de l’hôtel à travers l’accueil, le suivi et le traitement des demandes
• Mettre en place des processus d’amélioration continue fondés sur les retours clients (questionnaires, avis en ligne, feedbacks directs)
• Gérer les demandes spéciales, les plaintes et les réclamations de manière proactive et personnalisée
• Développer une attention particulière envers les clients réguliers, corporate et VIP

Coordination & Communication

• Assurer une communication fluide avec les autres départements (étages, restauration, maintenance, administration)
• Être l’interface entre les clients et les différents services internes
• Participer activement aux réunions de coordination et transmettre les informations clés à votre équipe

Encadrement & Ressources humaines

• Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe à travers un management de proximité et un accompagnement quotidien
• Participer aux recrutements, à l’intégration et à la formation continue de l’équipe
• Réaliser des évaluations régulières et fixer des objectifs individuels et collectifs
• Veiller au respect des procédures internes et au maintien d’un climat de travail sain et collaboratif

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie haut de gamme ou de luxe, avec management d’équipe
• Diplômé(e) d’une école hôtelière ou formation équivalente
• Leader de terrain, fédérateur/trice, capable d’inspirer et d’orienter une équipe vers l’excellence
• Sens aigu du service client, présentation irréprochable, sens du détail et de la personnalisation
• Maîtrise parfaite du français et excellente communication en anglais ; l’allemand est un atout
• Bonne connaissance des outils PMS et informatiques (la maîtrise de Fidelio constitue un avantage significatif)
• Rigueur, autonomie, adaptabilité, et forte orientation solution

Ce que nous offrons :

• Un poste en CDI à 100%, au sein d’un établissement reconnu, dynamique et en constante évolution
• Un environnement de travail prestigieux, au bord du lac, dans une atmosphère professionnelle et bienveillante
• Une direction à l’écoute, ouverte à l’innovation et à la responsabilisation des talents

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats) à l’adresse suivante : Écrire un email

Nous étudions chaque candidature avec attention. Sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste. N’hésitez pas à consulter nos futures opportunités.