CDD 12 mois : HRBP à 80-100%

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous êtes un véritable partenaire RH de proximité, maîtrisant les processus et directives internes, et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours - de l'intégration au départ - tout en gérant avec tact les situations et entretiens sensibles.
• Vous pilotez le processus complet de recrutement, en participant activement à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie commune pour l'ensemble des filiales.
• Vous soutenez et conseillez les managers dans leur rôle de leadership, tout en les accompagnant dans les phases de transformation et de changement.
• Vous identifiez, développez et fidélisez les talents, en veillant à une planification efficace de la relève au sein de l'organisation.
• Vous pilotez et participez à différents projets RH transverses, contribuant ainsi au développement et à la modernisation de la fonction RH.

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Vous êtes titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste RH, d'un master en Psychologie du travail ou d'une formation équivalente
• Vous êtes de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
• Vous êtes flexible et êtes ouvert-e à effectuer des déplacements sur plusieurs sites dans le canton de Fribourg
• Vous êtes proactif-ve avec une volonté de prendre des décisions

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une entreprise leader du secteur du commerce de détail, nous recherchons un-e HR Business Partner à 80-100% pour un CDD d'un an. L'entrée en fonction est prévue immédiatement ou selon disponibilité.