Spécialiste salaires (H/F) 80-100%

Spécialiste salaires (H/F) 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs·trice·s, dont 280 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et êtes un·e professionnel·le des salaires suisses ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue.

Mission :

• Coordonner, planifier et assurer les aspects relatifs à la préparation et au versement des salaires
• Etablir les décomptes de salaires mensuels, du traitement des données variables jusqu’au contrôle des feuilles de frais, de même que le traitement de l’impôt à la source et des poursuites etc.
• Fournir les renseignements et conseils nécessaires aux collaborateurs, supérieurs ou organes externes
• Tenir à jour l’ensemble des dossiers avec autonomie, en relation avec les questions d’allocations familiales et les diverses indemnités APG militaire, maternité/paternité
• Relation avec les diverses instances et organes de contrôle pour les révisions périodiques
• Boucler les comptes courants des diverses assurances sociales et effectuer toutes les tâches administratives y relatives

Profil :

• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente, complété par un Certificat RH
• Expérience de 2 à 5 ans confirmée dans un poste similaire
• Bonnes connaissances de l’ensemble des aspects RH, en particulier de la comptabilité des salaires, des assurances sociales et du droit du travail
• Bonne maîtrise des outils MS-Office, idéalement Office Manager, D365 et/ou SAP
• De langue maternelle française, bonnes connaissances de l’allemand un réel atout
• Dynamisme, fiabilité, ayant le sens des responsabilités, discrétion, faculté d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, aisance dans les contacts et les chiffres, rigueur, esprit de team et discrétion

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit de cohésion au sein d’une équipe soudée

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Jean-Claude Ducry, Responsable Payroll et assurances sociales au 026 352 50 14.

Ressources Humaines

Delia Cosereanu