Etes-vous un·e collaborateur·rice engagé·e et autonome ? Avez-vous envie de fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs ? Si c’est votre cas, lisez ceci :

L’Elan-TEM est la structure qui accueille 54 adolescents et jeunes adultes (15-20 ans) en proposant des préapprentissages socioprofessionnels et un enseignement spécialisé en atelier de formation et classe. Cette structure dispose également d’une unité HASO-A qui promeut les apprentissages liés aux habiletés sociales pour des jeunes avec un trouble du développement intellectuel et TSA.

L’équipe est composée d’une quinzaine de collaborateurs issus des métiers de la pédagogie, de l’éducation sociale, de l’encadrement socioprofessionnel et d’une équipe thérapeutique (7 ateliers-formation – 1 classe &HASO-A).

C’est pour eux que nous recherchons le·la meilleur·e responsable de structure !

AVEC NOUS

• Vous répondrez du pilotage et du fonctionnement de la structure de l’Elan-TEM, en veillant au respect du concept pédagogique et à la qualité de l’encadrement par les professionnels.
• Vous inscrirez votre mandat dans la ligne stratégique donnée par la direction du secteur.
• Vous serez force de proposition et, en partenariat avec la directrice du secteur Enfance & Transition, vous assurerez la conduite de différents projets qui visent l’amélioration continue des prestations du secteur et l’innovation.

Joignez-vous à une Fondation qui se veut de choix pour ses collaborateurs·trices !

VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR

• Garantir un cadre de formation et d’accompagnement des jeunes tout au long de leur cursus.
• Conduire les ressources pédagogiques, socio-éducatives et socioprofessionnelles, ainsi que les activités de la structure.
• Piloter, encadrer, coacher et superviser les membres de l’équipe.
• Mettre en œuvre une planification stratégique et opérationnelle efficiente.
• Assurer la gestion administrative et l’organisation de la structure.
• Promouvoir et assumer les modalités de collaboration avec l’ensemble des partenaires du réseau interne et externe et tout particulièrement avec les responsables légaux.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en enseignement spécialisé ou formation sociale supérieure reconnue ou formation dans le domaine thérapeutique => une exigence
• CAS en conduite d’équipe (ou titre jugé équivalent) et expérience dans la gestion d’équipe et conduite de projet => un atout
• Organisation, dynamisme et pragmatisme, excellent sens des priorités et bonne gestion du stress => une force
• Motivation et fédération d’une équipe, prises de décisions => des compétences indispensables
• Aptitude au dialogue
• Aisance rédactionnelle et dans l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, dossier informatisé, etc.)

POURQUOI NOUS CHOISIR

• Environnement de travail unique au cœur de Lausanne, accessible en transport public ou parking à disposition
• Responsabilités et autonomie au sein d’une structure dynamique
• Espaces réflexifs et formation continue
• Excellente caisse de pension (Previva)
• Conditions selon la CCT du secteur social parapublic vaudois (classification du poste 24-28)

CE DEFI VOUS INTERESSE ?

Pour postuler, c’est ici Écrire un email. Nous sommes impatients de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation – CV - copies des diplômes et certificats au format PDF).

Des questions ? Alexandra Gary, directrice du secteur Enfance & Transition, y répond volontiers. Son n° de téléphone +41 21 651 29 00.