Aufgabenbereich

• Du bist mitverantwortlich für die Ausbildung der kaufmännischen Lernenden
• Du bist verantwortlich für die gesamte Rekrutierung und für den Ein- und Austritt der Mitarbeiter (Employee Lifecycle)
• Bei personaladministrativen Angelegenheiten bist du für die Mitarbeiter und Führungspersonen die erste

• Du führst engen Kontakt mit den Versicherungen, externen Partnern und Ämter
• Erstellen von verschiedenen Bescheinigungen und Zeugnissen
• Du hilfst in der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Grundlagen mit

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossener Berufsbildnerkurs
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Berufsbildung und im HR gesammelt
• Durch deine positive Art kannst du deine Mitmenschen überzeugen und trägst somit zum Teamspirit bei
• Qualität steht bei dir an oberster Stelle und du arbeitest zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Deine Arbeit ist strukturiert und durchdacht und du bist sorgfältig und genau
• Versierte IT und Digital-Kenntnisse sowie stilsichere HR-Tools- und Prozessanwendung
• Du bist eine äusserst vertrauenswürdige Persönlichkeit, welche problemlos auf Menschen zugehen kann und ein feines Gespür für Mitmenschen besitzt
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Jede weitere Sprache F/I ist ein Vorteil)
• Vorzugsweise besitzt du Erfahrung mit SAP

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
60% bis 80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-155922-25869-3

Kontakt
Serena Spinelli,
031 310 47 82

E-Mail
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