Aufgabenbereich

• Fachleitung bei verschiedenen HR-Projekten
• Kontinuierliche Optimierung und Überarbeitung von HR-Prozessen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stelleninserat, Kommunikation mit Kandidaten

• Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie Fragen zur Sozialversicherung
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung, Entwicklung und Fördermassnahmen
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei der Durchführung der Jahresprozesse z.B. Salärrunden und Mitarbeitergespräche
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen sowie Verwaltung von Familienzulagen und Quellensteuer
• Lohnverarbeitung und Pflege der Personalstammdaten
• Korrespondenzen und Datenaustausch mit Ämtern, Versicherungen, externen Dienstleistern

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer Generalistenrolle, vorzugweise in einem Produktionsbetrieb
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweis mit strukturierter Herangehensweise
• Proaktive Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise für ein vielseitiges Aufgabengebiet
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie HRM-Systemen, vorzugsweise Abacus
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Olten

Anstellungsgrad
50% bis 80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-159188-22-7

Kontakt
Matthias Döbeli,
062 287 40 44

E-Mail
E-Mail schreiben