Aufgaben

• Sicherstellung der administrativen Prozesse in Zusammenhang mit der Personaladministration
• Diverse Aufgaben in Bezug auf Vertragsanpassungen
• Verarbeiten von KTG/UVG/Personenversicherung
• Kontakt zu Amtsstellen, Behörden und Versicherungen
• Bearbeiten von Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Komplette Prozessbearbeitung bei Delegates
• Ausstellung von verschiedenen Bestätigungen und Bescheinigungen
• Komplette Prozessbearbeitung bei oberen Führungskräften
• Allgemeine HR-Administration und Unterstützung innerhalb des HR-Teams

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung 
• Abgeschlossene Weiterbildung Personalsachbearbeitung ist ein MUSS evtl. bereits HR-Fachausweis in Planung oder abgeschlossen
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Sehr IT-affin und gute PC-Kenntnisse
• Aufgestellte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Interessantes Umfeld
• Chance in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken

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