Aufgaben

• Administrative Abwicklung von Ein- bis Austritt sowie Ansprechperson für die Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden der zugeteilten Betriebe
• Führung der HR-Korrespondenz 
• Erstellung von regelmässigen Listen und weiteren Dokumenten

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Erste Berufserfahrung im HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse

Ihre Vorteile

•  Spannende Einblicke in alle HR-Prozesse
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.