Deine Verantwortung

• Als HR Sparring Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten und bearbeitest einen Teil der HR-Administration (von Ein- bis Austritt)
• Das Optimieren und proaktive Weiterentwicklung der HR-Instrumente gehört zum Aufgabengebiet
• Gemeinsam mit dem HR-Leiter setzt du die HR-Themen der Unternehmensstrategie operativ in den zugeteilten Bereichen des Buchzentrums um
• Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und begleitest Führungskräften und Mitarbeitenden in den Themen zur Transformation, Personal- und Kulturentwicklung
• Zusammen mit den zwei Teamkolleginnen im HR stellst du die gegenseitige Stellvertretung sicher

Deine Skills

• Du bist eine HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung mit Schwerpunkt im HR
• Dein Fachwissen erstreckt sich auf personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen
• Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und handelst mit einer Hands-on-Mentalität. Lösungsorientiertes, selbstständiges und leistungsstarkes Arbeiten sowie vernetztes Denken zeichnen dich aus

• Darüber hinaus verfügst Du über hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Sozialkompetenzen, die es dir ermöglichen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

Arbeitsort
Wangen b. Olten

Kontakt

Fitore Babanaj,
+41 44 385 28 32