• Ansprechpartner zur Betreuung und Beratung unserer Kunden und Niederlassungen, mit dem Ziel, einen optimalen Kunden-Support sicherzustellen und unsere Spannmittel den Kundenwünschen entsprechend weiterzuentwickeln.
• Einholung von Kundenfeedbacks und Durchfürhung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Definition der kundenseitigen Produktanforderungen, inklusive Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung der Spannmittelstrategie (In enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Konstrutkon und der Enwicklungsabteilung).
• Koordination der Planung und Weiter(Entwicklung) von Spannmitteln in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und der Spannmittelkonstruktion
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion und der Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Marketing, Entwicklung und dem Geschäftsbereich Maschinenbau
• Produkt- und Prozesspräsentationen bei Kunden, inklusvie Angebotserstellung
• Erarbeitung von Präsentationen, Fachbeiträgen, Produktunterlagen und Dokumentationen
• Unterstützung des Marketings bei Messeauftritten, der Produktionsleitung bei der Optimierung der Fertigungsprozesse, der Anwendungstechnk sowie der Konstruktion
• Monitoring des Produktlebenszykluses der Spannmittel, inklusive Führung des Kennzahlenreportings und Produktcontrollings
• Mitarbeit bei der Budgerstellung

• Erfoglreich abgeschlossene technische Ausbildung auf Stufe höherer Fachschule oder Fachhochschule
• Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager, Produktebetreuer oder Konstruktionstechniker, vorzugsweise im Werkzeugbau
• Ausgezeichnetes technisches Verständnis, optimalerweise im Bereich Spannmittel in Kombination mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und die eigenen Aktivitäten und Handlungen entsprechend auszurichten
• Bereitschaft, sich detailliert mit komplexen fachspezifischen Fragen auseinanderzusetzen
• Gute Kenntnisse in Produkt- und Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Innovative und belastbare Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Ambiguitätstoleranz gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Hohes Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit der Fähigkeit selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten
• Reisebereitschaft

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute ÖV-Anbindung und Nähe zu Zürich
• Eigenes Mitarbeiterrestaurant
• Wegentschädigung
• ZVV Bonuspass
• Vergünstigung für ein Fitness-Abo in unsere Nähe

Florian Janisch | +41 44 202 26 26 | E-Mail schreiben