Kältesystem-Monteur*in / Unterhalt HLKS · 80% – 100%
Bist du vielseitig interessiert und möchtest unser Haustechnikteam im Bereich Kältetechnik unterstützen? Dann ist diese Stelle als Kältesystem-Monteur*in in unserer Betriebszentrale genau das richtige für dich! Ein eingespieltes & motiviertes Team erwarten dich.
Was du bewegst
- Verantwortung für die selbständige Durchführung von Instandhaltung, Reparatur-Arbeiten und Störungsbehebung an industriellen Kälteanlagen
- Hauptverantwortung mit Teamkollege für alle Kälteanlagen in der Betriebszentrale
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft im Hinblick auf Betriebssicherheit, Hygiene und Wirtschaftlichkeit
- Koordination und Führung von externen Spezialistinnen und Lieferanten
- Beteiligung an der Planung und Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung und Klima (entsprechend dem bestehenden Konzept)
- Überwachung der Betriebsmittelvorräte
- Mehrmonatige Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber (wird in Pension gehen)
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Kältesystem-Monteur*in vorzugsweise Erfahrung in industrieller Kältetechnik oder die Bereitschaft sich in eine neue Fachrichtung (CO2/NH3) einzuarbeiten
- Ausgeprägter Wille zur Einarbeitung · in den Fachbereich
- Deutsch (gute Kenntnisse) ·
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und Flexibilität
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
- Gesund arbeiten · Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
- Mobilität · Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo · Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
- Berufliche Vorsorge · Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
- Sozialleistungen · Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
- Cumulus-Punkte · Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
- Migros Bank · Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
- Ferien · Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Klubschule Migros · Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
- Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Rabatte und Freikarten
- Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
- Gezielte Förderung · Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
- Individuelle Weiterbildung · Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
- Sozial- und Personalberatung · Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen
Bewerbung & Kontakt
Franziska Rohrer
HR Beraterin