Aufgabenbereich

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den eigenen Betreuungsbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in strategischen und operativen Themen
• Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
• Mitarbeit in Projekten sowie die Übernahme von Teilaufgaben

Anforderungsprofil

• Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder Studium in Recht, Wirtschaft oder Psychologie bzw. höhere Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion oder als Generalist/in, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie ein modernes, zukunftsorientiertes Verständnis des strategischen und operativen HR Managements
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Hohe IT-Affinität
• Hohes Mass an Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Lösungsorientierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsort
Region Zürich / Schaffhausen

Anstellungsgrad
50%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-185048-9-174999

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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