1st-Level-Supporter*in (befristet)

Mit der Stelle als 1st-Level-Supporter*in betreuen Sie mehrere Professuren/Teams am Psychologischen Institut (Campus Oerlikon). In dieser Funktion sind Sie vor allem zuständig für die direkte IT-Unterstützung von Mitarbeitenden sowie für die Betreuung der Arbeitsplätze und zusätzlicher Hardware. Sie entlasten weitere IT-Supporter*innen am Institut. Bestimmte Aufgaben können im Home Office erledigt werden. Die Stelle ist auf 1 Jahr ab Antritt befristet und kann ggf. im Job Sharing aufgeteilt werden.

1st-Level-Supporter*in (befristet)

• Einrichtung und Wartung von Arbeitsplatzrechnern (Windows und macOS) vor Ort
• IT-Support (1st-Level) und Beratung zu Hard- und Software
• Planung, Anschaffung und Inventarisierung von Hard- und Software
• Vermittlung und Support bei Diensten des Instituts oder der Universität
• Dokumentation des IT-relevanten Wissens für die betreuten Teams
• ggf. Administration der Web-Auftritte einzelner Teams
• Team-übergreifende Arbeiten im Sinne der oben genannten Aufgaben

Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Support mit den folgenden Kenntnissen und Erfahrungen:

• fundierte Kenntnisse als Client-Administrator*in und Supporter*in bei Windows und macOS
• Erfahrung im Direkt-Support von Enduser*innen
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und aktive Kommunikation innerhalb von Teams
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität aufgrund der Zuständigkeit für verschiedene Teams
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Englischkenntnisse

Von Vorteil sind auch:

• Erfahrungen mit Koordination oder Support an einer universitären oder schulischen Einrichtung
• Grundkenntnisse bzgl. Datensicherheit und Datenschutz

• ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet an einem grossen Institut
• einen modernen Arbeitsplatz am Campus Oerlikon der Universität Zürich
• Entlohnung und Sozialleistungen gemäss kantonalem Reglement

Die Universität Zürich strebt eine Erhöhung der Diversität in Forschung, Lehre und Administration an (Förderung von Vielfalt und gegen Diskriminierung) und berücksichtigt dies in Stellenbesetzungsverfahren.

Frank Schleich