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old but gold!

hinter diesem motto steht dieses freundliche und wertschätzende haus für langzeitpflege. es bietet den bewohnenden einen erfüllenden, lebenswerten alltag in gemeinschaft sowie sicherheit und geborgenheit in einer heimeligen wohnatmosphäre. den mitarbeitenden bietet es eine sorgältige einarbeitung und ein abwechlsungsreiches aufgabengebiet. nun sucht es eine wertschätzende und verantwortungsbewusste pflegefachperson als

pflegefachfrau / pflegefachmann hf / fh (40-100%)

aufgaben

• sie sind für die wertschätzende pflege und betreuung der bewohnerinnen und bewohner zuständig
• dabei arbeiten sie eng mit dem heimarzt, dem institutionsleiter, dem team und den angehörigen zusammen
• sie beteiligen sich zudem an der ganzheitlichen pflege im bezugspersonensystem
• die übernahme der tagesverantwortung rundet ihr aufgabenprofil ab
• das pensum kann zwischen 40% und 100% frei gewählt werden

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung zur pflegefachfrau / zum pflegefachmann hf / dn2 / akp oder als fachfrau / fachmann gesundheit (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom schweizerischen roten kreuz notwendig)
• ausserdem bringen sie, im idealfall,l erfahrung in der langzeitpflege mit, dies ist jedoch nicht zwingend (auch wiedereinsteiger / innen willkommen)
• beschreiben sie sich als geduldige, humorvolle und teamfähige pflegefachperson?

ideal, dann vergolden sie diese tolle gemeinschaft!

es erwartet sie zudem:

• mitgestaltungs- und entfaltungsmöglichkeiten
• ein familiäres, wertschätzendes umfeld
• 5 wochen ferien
• kostenlose verpflegung und ein gratis-parkplatz

arbeitsort: raum arbon

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch 

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung