Deine Verantwortung

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen.
• Leitung aller Personalbeschaffungs- und -einstellungsaktivitäten, einschliesslich Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Beratung des Managementteams in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschliesslich Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung.
• Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
• Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsinstrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiterleistung und -fähigkeiten.
• Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsmanagementprogrammen.
• Überwachung und Analyse von HR-Metriken zur Messung der Effektivität von HR-Initiativen und -Prozessen.
• Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds und einer starken Unternehmenskultur.

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung als HR Fachfrau/mann mit Eidg. Fachausweis oder Diplom als HR Leiter.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in der Industrie.
• Fundiertes Verständnis der Schweizer Arbeitsgesetze und -praktiken.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich des Talentmanagements und der Mitarbeiterentwicklung.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur

Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Ethan Glass,
+41 44 385 21 76