Stv. Leitung Pflege | GHG

Die GHG engagiert sich in der Region St.Gallen mit insgesamt 8 Institutionen für weit über 1000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. GHG Rosenberg ist eine davon; ein modernes Zentrum in St.Gallen, das Pflege- und Betagtenheim, Demenzwohngruppe und Spezialwohnheim unter einem Dach vereint. Dieses Konzept ist in der Schweiz einzigartig. Hier finden ältere Menschen ab 45, die nicht mehr allein wohnen können oder wollen ein neues Zuhause. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit. «Ein Ort zum Wohlfühlen.»

Wir suchen zur Ergänzung unseres Leitungsteams im Haus Röteli an der GHG Rosenberg

Stv. Leitung Pflege

60-80%

Tätigkeiten

• Sie leiten in unserem Haus Röteli eine gerontopsychiatrische Wohngruppe.
• Sie unterstützen die Leitung Pflege und Mitarbeitende durch fachkompetente, initiative und effiziente Arbeitsausführung wie Instruktion, Anweisung, Beratung und regelmässige Ergebniskontrolle.
• Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Pflegekonzepte, Kernprozesse und stellen die Pflegequalität nach den Qualitätsvorgaben und den gesetzlichen/kantonalen Richtlinien sicher.
• Sie erstellen die Personaleinsatzplanung und -zeiterfassung im digitalen System (AbaPlan) unter Berücksichtigung des Skill- & Grademix sowie der kantonalen Mindestanforderungen.
• Sie führen und kontrollieren die korrekte BESA Einstufungen der Bewohnenden im gesamten Haus Röteli.

Anforderungen

• tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson
• abgeschlossene qualifizierte Führungsausbildung (Stufe FH) vorzugsweise im Sozial- und Gesundheitswesen oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• sehr gute BESA Kenntnisse, Ausbildung als BESA Tutor/-in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung in der Langzeitpflege sowie Fachexpertise im Bereich Gerontopsychiatrie
• gute IT Anwenderkenntnisse (MS Office, BESA Systeme, Abaplan, Pflegedokumentationssysteme) oder Bereitschaft, diese zu erlernen

Wir bieten

• vielseitiges und forderndes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem spannenden Umfeld, das von hoher Fachlichkeit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit generell fünf Wochen Ferien, ab 50 Jahren sechs Wochen
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ostwind Firmenabo
• gute Anbindung an den ÖV
• günstige Verpflegungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und bezahlte Kurzpausen
• 20% Vergünstigung in der Kita GHG Tempelacker

Weitere Auskünfte: Anja Hilty, Gesamtleiterin Pflege und Betreuung, Telefon +41 71 274 85 47.

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