Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Lohnadministration von A bis Z, erteilst Mitarbeitenden Auskunft bei Salär- und Sozialversicherungsfragen, erstellst interne Monatsauswertungen und Statistiken, unterstützt bei der monatlichen Verbuchungskontrolle im Finanzwesen und bist für Jahresendarbeiten mitverantwortlich.
Als Superuser stellst du den Second-Level-Support für das HCM-Modul im SAP-System sowie für unser betriebseigenes Arbeitszeiterfassungssystem TEMPUS sicher und bist für das Krankheits- und Unfalladministrationssystem UKA verantwortlich.
Zudem begleitest du HR-Projekte, in denen du u.a. neue Systeme implementierst, neue Gesellschaften integrierst, Testaktivitäten koordinierst und den Einsatz bestehender Tools optimierst.
Anforderungsprofil
Nach Abschluss deiner kaufmännischen Grundausbildung hast du mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position gesammelt und dich im Bereich HR/Payroll weitergebildet. Mit SAP HCM und anderen HR-Tools gehst du sicher um, und du hast Freude an der Implementierung und Optimierung digitaler Lösungen.
Auf Deutsch kommunizierst du fließend sowie adressatengerecht und, wenn du dich mit unseren internen Kundinnen auch auf Englisch und/oder Französisch unterhalten kannst, ist das ein großer Vorteil.
Dir ist es wichtig, sehr selbständig und strukturiert zu arbeiten, dein Spezialwissen mit anderen zu teilen sowie dich bei der Arbeit aktiv einzubringen und deine Ideen Realität werden zu lassen.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch